Después de muchas reuniones y propuestas hemos logrado entre todos que la FJD tenga un protocolo de acoso laboral para poder contribuir en la mejora de las condiciones de trabajo de los empleados de la FJD. De este modo nadie quedará indefenso ante posibles malas practicas, acoso o conflictos entre compañeros.
Estamos de enhorabuena.
Podéis acceder a la información en la intranet, o en este enlace:
http://inetfjd/RRHH/Lists/Anuncios/DispForm.aspx?ID=54&Source=http%3A%2F%2Finetfjd%2FRRHH%2Fdefault%2Easpx
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