La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, junto con el resto de sindicatos con representación en el Hospital Universitario Infanta Sofía (HUIS), ha manifestado su más absoluta disconformidad con la ausencia de respuesta a las reiteradas peticiones de las organizaciones sindicales de cese inmediato de la directora de Enfermería del HUIS por abuso de poder.
CSIF, junto a otros sindicatos, ha criticado en un escrito la "inacción" del consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, y del director general de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS, Pablo Calvo, ante esta petición, que vienen realizando desde el pasado mes de noviembre.
Las secciones sindicales registraron un escrito conjunto el 18 de noviembre pidiendo tal cese; el 13 de diciembre la Junta de Personal del Área Norte hizo lo propio; el 20 de diciembre se remitió una carta con la misma petición firmada por 300 trabajadores de este hospital, y, finalmente, el pasado 7 de marzo las secciones sindicales exigieron una respuesta inmediata al consejero a través de otro escrito conjunto.
Entre los motivos para exigir el cese inmediato de la directora de Enfermería están las "faltas de respeto continuadas, abuso de autoridad y poder, menosprecio" y la "obstrucción a la labor sindical", según figura en el primero de los escritos, del pasado 18 de noviembre. La segunda de las cartas, la firmada por la Junta de Personal el 13 de diciembre, hace referencia a los "abusos verbales, palabras vejatorias, amenazas" o "frases menospreciativas, coacciones o injurias" protagonizados por esta persona.
La carta firmada por el 30% de la plantilla (300 trabajadores) del HUIS, dirigida al consejero de Sanidad y al director de Recursos Humanos el 20 de diciembre, solicita el cese de la directora de Enfermería por tener en cuenta que la vocación de estos profesionales es "cuidar a los pacientes" y no convertirse en ellos "por daños de un tercero". "Los últimos responsables en la prevención y control de las conductas violentas no pueden ser los mismos que, al amparo de su puesto jerárquico, las llevan a cabo sin penalización ni sanción por parte de la Administración responsable", señala la misiva.
Pese a estos requerimientos, ni el consejero de Sanidad, ni el director general de Recursos Humanos del SERMAS han dado respuesta alguna en estos casi cinco meses desde que se registró el primer escrito. Por ello, CSIF y otras secciones sindicales en el Infanta Sofía piden en la última carta, del pasado día 7, una respuesta inmediata dada la grave situación y por el tiempo transcurrido sin que se haya tomado ninguna medida.
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